ボーナスについては、リクルートスタッフィング の労使協定で公開されている内容をまとめています。 ここではリクルートスタッフィング の就業規則から、交通費について詳しく解説していきます。. この記事では派遣交通費支給に関して当事者である現役派遣社員目線でお伝えしていきますね。 2020年2月8日追記 先日4月からの契約更新について派遣元営業と面談を行って4月からの給与がどう変わるのか具体的に説明がありましたので内容を修正、追記して完全解説しました。

約130職種の一般賃金が、通勤手当分(72円)を控除して示されています。派遣先の地域指数をかけて計算します。 賃金一覧はコチラ ( 厚生労働省ホームページ) 平成30年賃金構造基本統計調査による 職種別平均賃金(時給換算)

【2020派遣同一労働同一賃金】派遣社員の交通費支給を詳しく解説! リクルートスタッフィングの詳細を見る. ※72円×8時間×5日×52週÷12月=12,480円 選択肢2一般の労働者の通勤手当に相当する額と「同等以上」を確保する 定額支給の場合などは、一般通勤手当(「72円」)と、派遣労働者の通勤手当を時給換算し比較する。 ※均額で代替することも可能。 通勤手当(計5項目) 【問3-1】通勤手当について、実費支給により「同等以上」を確保する場合、通勤手当の上限額を協定対象派遣労働者の平均的な所定内労働時間1時間当たりに換算した額が「72 交通費についても結構厳しいことが書いてあります。 所定労働時間が8時間×週5日の場合、各月の上限額が12,480円(※)未満であれば、協定対象労働者の通勤手当を12,480円と同等以上とする ことが必要。 ※ 72円×8時間×5日×52週÷12月 = 12,480円 ボーナス・退職金の支給. しかし2020年4月の法改正で、同一労働同一賃金の取り組みが実施されます。 そのため派遣社員にも 交通費が支給 されることに。.